Medycyna pracy dla murarzy, monterów i innych stanowisk budowlanych
Przyjmujemy zgłoszenia pracowników budowlanych i remontowych, m.in. murarzy, tynkarzy, monterów, stolarzy oraz operatorów urządzeń. Zakres badania dobiera się do obowiązków konkretnej osoby. Nie każdy pracownik na tej samej budowie jest narażony na te same czynniki.
Przy rejestracji podaj rodzaj badania i stanowisko ze skierowania. Jeżeli pracujesz także na wysokości albo obsługujesz maszynę, opisz te czynności. Nie wybieraj kilku niezależnych wizyt bez uzgodnienia pełnego zakresu.
Co powinno opisywać skierowanie?
Pracodawca wskazuje warunki pracy oraz czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe. Mogą to być m.in. hałas, pyły, obciążenia fizyczne, praca na wysokości czy obsługa sprzętu. Konkretne informacje powinny wynikać z oceny danego stanowiska.
Jeśli nie wiesz, czy opis jest kompletny, zwróć się do pracodawcy lub osoby odpowiedzialnej za BHP. Pacjent nie powinien samodzielnie zastępować oceny stanowiska listą znalezioną w internecie. skierowanie i dokumenty do pobrania udostępniamy w sekcji rejestracji.
Jakie badania do pracy na budowie?
Lekarz ocenia zdrowie w odniesieniu do skierowania. W uzasadnionym zakresie mogą być potrzebne konsultacje lub diagnostyka związana z narażeniami. Nie każdy pracownik budowlany potrzebuje RTG, spirometrii czy takiego samego zestawu specjalistów.
Przygotuj posiadane wyniki i informacje o leczeniu, jeżeli mogą pomóc lekarzowi. Nie wykonuj samodzielnie dodatkowych badań tylko dlatego, że pojawiają się w ogólnym opisie pracy na budowie.
Praca na wysokości i badania psychologiczne
Informację o pracy na wysokości należy uwzględnić w skierowaniu. Szczegóły organizacyjne opisujemy na stronie badań wysokościowych. Jeżeli stanowisko obejmuje obsługę sprzętu, pomocna będzie strona operatorów maszyn.
Potrzebę badania psychologicznego ustala się dla konkretnego zakresu. Nie przedstawiamy psychotestów jako obowiązkowego dodatku dla każdego murarza, montera czy pracownika remontowego. Jeśli otrzymałeś takie skierowanie, zgłoś je przy ustalaniu wizyty.
Przygotowanie pracownika i zgłoszenie grupy
Na wizytę zabierz dokument tożsamości, skierowanie, okulary lub soczewki, jeżeli ich używasz, i posiadane wyniki. W przypadku badań kontrolnych zaznacz ten cel podczas rozmowy z rejestracją.
Firmy zgłaszające kilka osób prosimy o wcześniejszy kontakt z liczbą pracowników i opisem stanowisk. Warunki współpracy oraz cennik B2B ustalamy odrębnie; nie publikujemy wspólnej ceny dla wszystkich zawodów budowlanych.
Badania dodatkowe w ramach medycyny pracy
Laboratorium, RTG i konsultacje specjalistyczne mogą uzupełniać badanie medycyny pracy, gdy wynika to z ustalonego zakresu. Nie oferujemy ich tutaj jako pojedynczych badań komercyjnych. O potrzebie diagnostyki decyduje lekarz; nie zamawiaj jej samodzielnie na podstawie opisu stanowiska.
Pytania przed wizytą
Czy można wykonać wszystko podczas jednej wizyty?
Rejestracja ustali możliwości po poznaniu zakresu. Nie gwarantujemy zamknięcia każdej sprawy w jednym dniu.
Czy stare orzeczenie wystarczy przy nowej budowie?
Przedstaw je pracodawcy wraz z informacją o nowych obowiązkach i warunkach pracy. Sam fakt zatrudnienia w tej samej branży nie rozstrzyga, czy dokument odpowiada nowemu stanowisku.
Zgłoszenie i termin wizyty
Zadzwoń pod 666 103 789 lub wyślij zgłoszenie do rejestracji. W dni robocze 8:00–18:00 ustalimy potrzebny zakres i dostępny termin. Samo wysłanie formularza nie rezerwuje wizyty.
Badania lekarskie: Kamienna 139/U2 we Wrocławiu. Pracownia psychologiczna: Kamienna 139/4. Jeśli potrzebujesz obu badań, powiedz o tym przy zgłoszeniu, aby rejestracja mogła uzgodnić ich kolejność.