Poradnia medycyny pracy we Wrocławiu

MEDIPRAWKO · MEDICITYPOINT GROUP

Medycyna pracy dla Twojej firmy

Zorganizuj badania pracowników i uporządkuj rozliczenia w ramach stałej współpracy z MediPrawko. Zawarcie umowy jest bezpłatne. Obsługujemy firmy przy ul. Kamiennej 139 we Wrocławiu.

Co zyskujesz dzięki współpracy?

• Korzystniejsze ceny: zgodnie z ofertą dla pracodawców badania są tańsze o około 20% względem cennika komercyjnego. Szczegółowe stawki określa cennik do umowy.
• Wygodne rozliczenia: faktura zbiorcza lub rozliczenia cykliczne zależnie od pakietu. Pismo dla pracodawców przewiduje rozliczenie miesięczne i przelew z terminem 7 dni; ostateczne warunki określa umowa.
• Organizacja badań: badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz zakres wynikający ze stanowiska i skierowania.
• Sprawny kontakt: pomoc rejestracji w ustaleniu zakresu i dostępnych terminów.

Wybierz model współpracy dla swojej firmy

Od małego zespołu po dużą organizację — dobierzemy pakiet do liczby pracowników i sposobu organizacji badań.

Cennik 2026 nie określa stałej opłaty za pakiety START, FLOTA i VIP. Warunki cenowe i rozliczenia ustalamy w umowie. Napisz, jakie stanowiska występują w firmie i ilu pracowników chcesz objąć współpracą.

Pakiety badań dopasowane do stanowiska

Oferta obejmuje m.in. pakiety dla kierowców zawodowych, operatorów sprzętu, pracowników na wysokości, nauczycieli i pracowników biurowych. Zakres dobieramy do skierowania i narażeń. Ceny B2B dotyczą podmiotów z zawartą umową; dodatkowe narażenia mogą wymagać rozszerzenia diagnostyki.

Jak rozpocząć współpracę?

1. Napisz, ilu pracowników zatrudniasz i na jakich stanowiskach.
2. Uzgodnij z nami warunki i podpisz umowę.
3. Kieruj pracowników na badania na podstawie przygotowanych skierowań.

Poproś o ofertę dla firmy

Wolisz porozmawiać? 666 103 789 · pon.–pt. 8:00–18:00.

Pobierz informację dla pracodawców (PDF) · Wzór umowy (PDF) · Skierowanie (PDF)

Badania pracownicze — od skierowania do orzeczenia

W MediPrawko organizujemy badania medycyny pracy dla osób zatrudnianych na różnych stanowiskach. Punktem wyjścia jest rodzaj pracy oraz warunki opisane na skierowaniu. Innego przygotowania może potrzebować pracownik biurowy, innego operator maszyny czy osoba wykonująca zadania na wysokości.

Wybierz stronę odpowiednią do swojego stanowiska lub skontaktuj się z rejestracją. Jeśli skierowanie obejmuje kilka czynności, np. obsługę maszyny i pracę na wysokości, zgłoś je razem. Pozwala to zaplanować wizytę według pełnego zakresu obowiązków.

Badania wstępne, okresowe i kontrolne

Wstępne dotyczą przyjęcia do pracy oraz określonych zmian stanowiska. Przepisy przewidują wyjątki, dlatego przy zmianie pracodawcy warto przedstawić posiadane orzeczenie i skierowanie nowemu pracodawcy.

Okresowe wykonuje się w terminie wyznaczonym przez lekarza. Kontrolne dotyczą powrotu po niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającej dłużej niż 30 dni. Nie są zamiennikiem badań okresowych dobieranym wyłącznie według nazwy stanowiska.

Badanie kończy się orzeczeniem o braku albo istnieniu przeciwwskazań do pracy w określonych warunkach. Informacje formalne: Państwowa Inspekcja Pracy — badania lekarskie pracowników.

Zakres usług i rodzaj stanowiska

• Pracownicy biurowi, nauczyciele, uczniowie i studenci
• Pracownicy budowlani
• Operatorzy maszyn
• Operatorzy wózków widłowych
• Praca na wysokości
• Kierowcy
• Zawody prawnicze — dobór właściwego rodzaju badania

Osobno opisujemy badania sanitarno-epidemiologiczne. Badania dla kwalifikowanych pracowników ochrony i badania na broń nie są obecnie dostępne; aktualny status podajemy na stronie dotyczącej ochrony.

Skierowanie i przygotowanie do wizyty

Pracownik przychodzi ze skierowaniem od pracodawcy. Powinno ono opisywać stanowisko i występujące warunki pracy. Jeżeli opis jest niepełny, poproś pracodawcę o doprecyzowanie przed wizytą. Wzór znajdziesz w sekcji skierowanie i dokumenty do pobrania.

Zabierz dokument tożsamości, używaną korekcję wzroku i posiadane wyniki lub informacje o leczeniu istotne dla badania. Przy zgłoszeniu kontrolnym powiedz rejestracji, że wracasz po chorobie. Wymagane przygotowanie do badań dodatkowych ustalimy odrębnie.

Badania dodatkowe w ramach medycyny pracy

Laboratorium, RTG i konsultacje specjalistyczne mogą uzupełniać badanie medycyny pracy, gdy wynika to z ustalonego zakresu. Nie oferujemy ich tutaj jako pojedynczych badań komercyjnych. O potrzebie diagnostyki decyduje lekarz; nie zamawiaj jej samodzielnie na podstawie opisu stanowiska.

Medycyna pracy dla firm — organizacja współpracy

Pracodawców zapraszamy do kontaktu w sprawie obsługi pracowników. W wiadomości podaj liczbę osób i rodzaje stanowisk; dane dotyczące zdrowia poszczególnych pracowników nie są potrzebne do pierwszej rozmowy o współpracy.

Udostępniamy wzór umowy i skierowania. Pełny cennik B2B przekazujemy jako załącznik do umowy, po uzgodnieniu zakresu. Publiczna tabela cen kierowców nie stanowi cennika wszystkich badań pracowniczych.

Pytania przed wizytą

Zgłoszenie i termin wizyty

Zadzwoń pod 666 103 789 lub wyślij zgłoszenie do rejestracji. W dni robocze 8:00–18:00 ustalimy potrzebny zakres i dostępny termin. Samo wysłanie formularza nie rezerwuje wizyty.

Badania lekarskie: Kamienna 139/U2 we Wrocławiu. Pracownia psychologiczna: Kamienna 139/4. Jeśli potrzebujesz obu badań, powiedz o tym przy zgłoszeniu, aby rejestracja mogła uzgodnić ich kolejność.

Orzeczenie od ręki po zakończeniu badań

Po wykonaniu pełnego zakresu badań lekarz medycyny pracy analizuje wyniki, podejmuje decyzję orzeczniczą i wystawia orzeczenie podczas wizyty. Jeśli potrzebujesz dodatkowych badań lub konsultacji, najpierw należy je wykonać.